Permessi legge 104/92 per ricoverati
i lavoratori dipendenti che beneficiano della legge 104 possono chiedere i permessi retribuiti per poter assistere il proprio familiare in situazione di disabilità grave, sempre che quest’ultimo non sia ricoverato a tempo pieno in una struttura. per poter fruire dei permessi legge 104 devono sussistere le seguenti condizioni: la certificazione di handicap grave, art. 3 comma 3 Legge 104/92; Il portatore di handicap da assistere non deve essere ricoverato a tempo pieno, intendendo con questo, il ricovero per tutte le 24 ore (assistenza continua) presso strutture ospedaliere, sia pubbliche che private. Vi sono però delle eccezioni e dei casi in cui nonostante il ricovero a tempo pieno in struttura, i permessi posso comunque essere goduti. Ecco le eccezioni dove sono comunque riconosciuti i permessi menzionati nella legge 104: la necessità da parte di un familiare o un genitore di assistere il disabile in situazione di gravità, documentata, quest’ultima dai sanitari o medici della struttura dove la persona…
Caregiver familiari
Ad oggi è ancora fermo in Senato il Disegno di Legge 1461 che riconosce le persone che assistono un familiare disabile. Da tempo si aspetta la definizione di una legge che tuteli il lavoro di queste persone
Legge dopo di noi
il 16 giugno 2016 è stata approvata la Legge sul dopo di Noi. Si tratta del DDL “Disposizioni in materia di assistenza in favore delle persone con disabilità grave prive del sostegno famigliare”.
Decreto cura Italia: misure per la disabilità
In sintesi le misure previste del governo a tutela delle persone con disabilità Vai al sito